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人力资源管理师培训考试通知
时间: 2018-05-09    来源:泸州市人才服务中心    阅读次数:1444

                                                                                                                                                                                  人社部特聘人力资源专家、泸州市资深人力资源专家授课

随着企业对人才的重视,专业人力资源管理人才的需求量急剧上升,列入国家职业资格目录的人力资源管理师越来越受到社会的认可和重视。从国家职业资格考试政策变革透露出两个信息:1、该证书越来越受到企业及人力资源从业人员的认可;2、未来该证书考试难度及门槛将会越来越高。抓住先机,先行一步,赶紧行动起来!

一、报考人力资源管理师的十大理由

1、就业机会多。所有企业都需要人力资源管理人员,就业范围广,机会比较多。

2、人才缺口大。现有人力资源管理专业人才仅有100多万人,不足财经会计类专业人才的20%,全国需求超过600万人,缺口高达数百万人。

3、薪酬待遇好。人力资源管理专业人员薪酬一般高出平均薪酬20%以上。总监一般为1.5万元至5万元左右;人力资源经理一般在8000元至1.5万元左右;主管一般在4000元至8000元之间;专员3000元至5000元左右。擅长六个模块之一的优秀专业人才,年薪可达10万以上。

4、绝对白领。单位人员进出、调整、升迁、薪酬、培训等都在人力资源管控中,只与人打交道的职业,无风无雨无日晒,无污染无危险,名副其实的办公室白领职业。

5、门槛限制。由于人力资源管理知识技能专业性较强,有一定的行业壁垒。通常没有人力资源管理资格证或相关经历的人员难以进入人力资源管理岗位。

6、企业地位高。现在和未来的竞争,核心是人才的竞争,人力资源管理成为企业最重要的岗位之一。

7、热门职业。人力资源管理工作是21世纪最热门十大职业之一,人力资源管理师已成为最热门、最有发展前景职业之一;

8、权威认证。人力资源管理师被列入国家认可的139项国家职业资格之一,人社部颁证,网上可查,全国通用,是人力资源管理者升职加薪、职业发展必备证书。

9、享受政府高额培训补贴。考试通过,符合政策规定条件的,可向就业管理部门申请职业培训补贴

10、发展前景广阔。职业发展方向较广,包括:企业人力资源中高层管理者、猎头、职业培训师、劳动关系协调员、管理咨询顾问、人力资源公司投资人……人力资源管理专业性强,职业渠道多,发展前景好,是一项值得从事一生的职业。

二、报考条件

等级

报名条件(具备其中之一)

费用

三级

1、连续从事本职业工作6年以上(24周岁以上)。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

1680

/

二级

1、连续从事本职业工作13年以上31周岁以上)。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

1980

/

备注

费用包括:培训费、考试费、资料费、教材费、建档费。

三、培训内容

培训项目

培训课程

人力资源管理

(六大模块)

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源管理

基础知识

劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

劳动法律法规

劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工时、病残、工伤、生育、社保等相关劳动法律法规。

实操指导

人力资源管理实操内容、方法、流程及疑难问题处理技巧

四、考核方式

等级

考试科目

题型

题量

答题方式

分数

3

理论知识

选择题

125

题卡作答

100

专业技能

简答、计算、综合题等

6

纸笔作答

100

2

理论知识

选择题

125

上机考试

100

专业技能

简答、综合题等

6

100

综合评审

论文撰写

 

口头或书面答辩

100

备注

每科满分为100分,60分及以上为合格。各科合格,即可获得人社部颁发的“企业人力资源管理师”职业资格证。考试不合格的,可补考一次。

五、证书

考试合格,通过鉴定后,由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师《中华人民共和国职业资格证书》,该证书电子注册、全国通用、终生有效

 

六、报名、培训、考试时间及地点

◇报名时间:每年上半年2-4月,下半年8-10月(详询:0830-6111008

培训时间:根据课程安排通知

◇考试时间:以通知为准。

◇考试地点:三级在泸州(笔试),二级在成都(机考)。

◇报名地点:泸州市江阳区大山坪江阳西路飞跃街2号——泸州市人才服务中心3楼综合科(大山坪时代商都左侧、市公安局110指挥中心斜对面)。

◇预约报名电话:0830-6111008

为确保培训质量,本中心实行小班制培训。

七、报名资料

1、白底彩照一寸4张,二寸2张,每张背面均用圆珠笔写上姓名;

2、学历证、身份证复印件各1份;

3、相关专业工作证明1份(加盖用人单位公章);

4、全国统一鉴定申报表1份个(本网站下载填报)。

特别提示:如果是报二级,需要加写论文,一式五份,在开班后两周内提交。论文格式请向招生老师索取。

八、我们的优势

1、资深人力资源管理专家全程亲自面授,既是“理论家”,又是“实干家”!

◇特聘高级讲师吴老师,为国家一级(高级)人力资源管理师、人社部特聘人力资源专家、全国优秀讲师、四川省大学生创新创业导师、泸州市创新创业管理咨询评审专家,多家企业、集团高级顾问。从事人力资源管理20多年,开展人力资源管理咨询10余年,曾荣获国家级和省部级优秀管理成果奖、优秀案例、优秀论()文奖等20多项。从事人力资源管理师考试辅导培训近十年,专业理论深厚,考试辅导经验丰富,考题预测准确率高,课后实操指导热情周到,深受学员好评。

2、上课地点交通便利!

◇泸州市人才服务中心位于江阳区大山坪,20167208209212214222230238242246253255264271272277321A20多条公交线路直达教学地点。

3、超值服务,一次报名学习,长期免费享受专业培训和实操指导服务!

◇老师在课前、课中、课后全过程精心为学员提供学习、考试辅导服务;

◇长期通过线上线下为学员免费提供专业实操帮助,专家答疑,排忧解难;

◇未通过考试的学员可继续免费参加考前培训辅导;

◇国家级优秀职业指导专家将长期免费为您提供职业生涯发展指导服务;

◇经常开展人力资源沙龙活动,我们将带您进入真正的HR行业圈。

 

                                        泸州市人才服务中心

 

附件:
  • 工龄证明.docx
  • ( 99)
  • 统一鉴定表.doc
  • ( 88)
  • 报考二级论文格式.doc
  • ( 91)