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市场信息部 (0830-6111111)

发表时间: 2010/4/7 0:00:00        稿件来源:《》        阅读次数:2596

 
现场招聘会
  
    人才中心每月8日、18日、28日举办常设型现场招聘会,同时还不定期举办毕业生、经营管理人才等各类人才大型专场招聘会。
    用人单位提交营业执照复印件以及招聘信息,经审查符合入场要求的,认购招聘展位并缴纳费用,在规定的时间领取招聘证进场招聘。求职个人购票进场,与招聘单位直接面谈,双向选择。
    人才中心免费在川南人才网上发布进场单位的招聘信息,并提供在其他媒体上优惠发布招聘广告服务,以及为不能到场招聘的单位提供代理招聘人才服务。
  
就业指导
  
    求职者首先应出示身份证、学历证、职称证等优先证件,如实、准确的填写《求职登记表》。经审查后符合要求后,缴纳上网费用,人才中心将个人信息输入人才库并通过川南人才网发布,供用人单位选择。有与求职者专业特长和就业意愿基本匹配的用人单位时,通知求职者到人才中心,工作人员对其进行就业指导后向用人单位推荐。求职者与用人单位直接见面面谈,双向选择。洽谈成功被录用的向人才中心缴纳推荐费。个人也可通过查询单位求才信息主动与用人单位联系。 
 
人才测评办理程序
  
    人才测评是一种科学的选才方法,同时也能为个人发展提供咨询。人才中心使用中国南方人才市场的《实用人力资源测评系统》和自行研制的《能力测试系统》进行人才测评。单位或个人按规定缴纳测评费后,人才中心根据测评要求,提出测评方案,经与委托单位或个人协商一致后,由人才中心组织实施,并提供测评报告和相关建议。
 
人才租赁(派遣)
  
    人才租赁(派遣)是一种新型的用人方式。用人单位填写人才租赁业务申请表,明确人才标准、人数、工资福利待遇和用工时间等;人才中心提出服务收费建议,并与用人单位协商后签订人才租赁协议;人才中心根据用人单位需求进行人员招聘,由用人单位对候选人才进行测试确定人选;人才中心与成功推荐的人才签订劳动合同,并统一进行上岗前培训;人才到岗就职后,用人单位将租赁人才员的基本工资和社会保险拨付给人才中心,并支付租金;人才中心将工资发放给被租赁人员,办理社会保险手续,并负责租赁人员的人事管理。 
 
网上广告招聘
  
    人才中心的川南人才网作为知名的人才专业网站,是企业单位发布招聘信息和宣传企业形象的最佳方法。川南人才网优惠价提供BANNER、LOGO、文字广告,链接至客户主页、客户招聘页面或由川南人才网根据客户CI风格设计的客户信息(如公司规模、投资情况、产品介绍、员工福利、提升机会等)及招聘页面。 
 
猎头服务
  
    猎头服务是人才中心根据用人单位对中高级人才的需求,帮助单位猎获中高级人才的寻访服务。人才中心通过先进高效的人才搜索和甄选办法,发挥掌握大量、翔实的中高级人才信息的优势,在客户和候选人之间进行充分沟通,更好地满足单位对中高级人才的招聘需求,同时为各类中高级人才提供就业机会和发展空间。

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