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【政务公开】泸州市人才服务中心2017年部门预算编制说明

发表时间: 2017/2/8 0:00:00        稿件来源:《办公室》        阅读次数:399

    第一部分  单位概况

一、基本职能及主要工作

(一)基本职能

泸州市人才服务中心主要负责办理大中专毕业生就业报到、人事档案管理;开展人才招聘、就业指导工作;开展人才培训、人才素质测评、社会化考试服务等业务。

(二)2017年重点工作

1、围绕我市产业经济发展,及时掌握企业发展人才需求状况,多渠道开发岗位、收集就业信息,提高人力资源市场招聘和求职成功率。组织实施好高校毕业生就业服务系列专项活动,加强就业指导与服务,开展“校企对接”活动。

2、进一步做好高校毕业生人事代理、档案托管,切实帮助高校毕业生解除自主创业、到非公有制经济单位就业的后顾之忧;主动为有人才需求的中小企业、民营企业引进人才、留住人才提供人事代理服务。

3、充分发挥中心培训品牌优势,抓好各种资质资格认证和职称考试培训,单位员工技能培训和继续教育培训,帮助各类企业培养本土化经营管理和市场营销人才队伍,为企业发展提供人才培训支持。积极探索高校毕业生与社会用人需求对接的培训办法和方式,力争在提高毕业生就业竞争能力培训上有所突破。加大对教育培训基地的建设管理,提高无纸化考试基地的知名度。

4、全力推进人才服务工作远程网络化服务建设。针对高校毕业生地域分布广,流动性强,联系方式经常发生变化,对互联网操作熟练的特点,重点做好高校毕业生远程网上报到,网上档案查询、网上各项代理事务登记申请,进一步推动流动人员档案管理信息化进程,推进人才服务工作远程网络化服务。

二、部门概况

泸州市人才服务中心于198476日正式挂牌成立,属市财政局全额拨款事业单位,中心内设办公室、市场信息部、人事代理部、培训考试部等部门。

第二部分  2017年部门预算情况说明

一、收支预算总体情况

泸州市人才服务中心2017年收入预算总额为311.76万元,其中:当年财政拨款收入258.47万元,上年结转收入53.29万元。相应安排支出预算311.76万元,其中:人员支出131.16万元,日常公用支出15万元,对个人和家庭的补助支出12.31万元,项目支出153.29万元。

二、财政拨款支出预算安排情况

人才服务中心部门预算安排财政拨款支出主要用于人员经费及开展人事人才服务等相关工作。其中:

基本支出158.47万元,是用于单位人员工资福利、社保等方面。

项目支出153.29万元,是用于开展人事人才服务工作、人力资源市场运行等方面。

人才服务中心部门预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面:

(一)一般公共服务支出272.06万元。主要用于:单位人员工资福利、人力资源市场运行方面支出。

(二)社会保障和就业支出18.71万元。主要用于:单位职工养老保险费支出。

(三)医疗卫生与计划生育支出8.68万元,主要用于:单位职工医疗险、补充医疗险等方面支出。

(四)住房保障支出12.31万元,主要用于:单位职工住房公积金补助支出。

三、三公经费财政拨款预算安排情况

2017三公经费财政拨款预算数7万元,其中:因公出国(境)经费0万元,公务接待费2万元,公务用车购置及运行维护费5万元。

(一)因公出国(境)经费较上年预算持平,均为0元。

(二)公务接待费较上年预算增加2万元。变动主要原因是人才中心新增设业务,需接待相关部门

本年度公务接待费计划主要用于接待其他地市州人员交流学习。

(三)公务用车运行维护费较上年预算增加3万元。主要原因是上年公务用车运行维护费4万元列入了经营支出,现基本无经营收入,全部列入部门预算支出。

单位现有公务用车1辆,其中:轿车1辆。

本年度安排公务用车运行维护费5万元。主要用于公务用车燃油、维修、保险等方面支出。主要保障人才服务中心各项工作开展。

四、事业运行经费安排情况

人才中心2017年履行一般公益服务类职能、维持机构日常运转而开支的事业运行经费,合计15万元。

第三部分  人才服务中心2017年部门预算表

一、部门收支总表

二、部门收入总表

三、部门支出总表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出表

六、人员支出预算表

七、商品和服务支出预算表

八、项目支出预算表

九、一般公共预算三公经费支出表

十、政府性基金预算支出表

十一、政府采购预算表

 

附件:
  • 2017年市级部门预算公开报表.xls
  • ( 112)