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泸州市人才服务中心 业务工作流程规范

发表时间: 2015/1/30 0:00:00        稿件来源:《泸州市人才服务中心》        阅读次数:1205

 

第二十四章 市人才服务中心业务工作规范
 
第一节 主要工作职责
 
办理大中专毕业生就业报到、人事档案管理;开展人才招聘、就业指导工作;开展人才培训、人才素质测评、社会化考试服务等业务。
 
第二节 高校毕业生就业报到
 
一、适用范围和对象
派往泸州市的非师范类普通高校毕业生及中专毕业生。
二、政策法规依据
四川省人民政府办公厅《关于认真做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(川府发〔200320号)。
三、申请办理条件
派往泸州市人力资源和社会保障局或泸州市人才服务中心的非师范类普通高校毕业生及中专毕业生。
四、申请材料
《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《四川省中等专业学校毕业生就业报到证》。
五、办理程序
 (一)毕业生向市人才服务中心人事代理部高校毕业生报到窗口提交《就业报到证》;
(二)受理人员审核报到材料;
(三)毕业生填写报到登记册;
(四)如本人自愿回原户籍所在地县区报到的毕业生,由经办人员在报到证上签署回县区报到意见,加盖高校毕业生报到专用章,并告知毕业生前往县区报到有关事项。
(五)网上报到的毕业生自行登陆《川南人才网》,进入毕业生报到系统,按系统提示进行报到。
六、审查要点
(一)是否符合报到范围;
(二)是否为非师范类高校毕业生。
七、审批意见
(一)材料符合规定,由受理人员审核办理;
(二)如需回县区报到,由受理人员在《就业报到证》上签署意见,加盖高校毕业生报到专用章。
八、办理时限
现场办结。
九、业务流程图

如需派往县区,经办人员签署意见,告知毕业生回县区报到
高校毕业生提出申请
 
受理人员审核申请材料
不符合办理规定
 
符合办理规定
申请材料不齐全
 
不予受理,并告知原因
 
一次性告知应补齐的全部材料
 
办理报到登记
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 

第三节 流动人员人事档案接收
 
一、适用范围和对象
(一)派往泸州市就业报到的未就业高校毕业生及中专毕业生;
(二)自愿委托管理人事档案的非公有制企业和社会组织;
(三)辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员;
(四)自费出国留学及其他因私出国(境)人员;
(五)符合国家政策规定的其他流动人员
二、政策法规依据
(一)中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发〔1996118)。
(二)中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务的通知》(人社部发〔201490号)。
三、申请办理条件
(一)派往泸州的未就业高校毕业生及中专毕业生;
(二)委托档案管理的非公有制企业和社会组织;
(三)自愿委托档案管理的各类流动人员。
四、申请材料
(一)派往泸州报到的高校毕业生档案由高校直接转入;
(二)单位存档证明、委托管理人员花名册、委托管理人员的人事档案;
(三)其他符合条件的流动人员提供包含有辞聘、解聘、取消录(聘)用等相关材料的人事档案。
五、办理程序
(一)单位或个人向市人才服务中心档案管理窗口提出申请;
(二)档案管理人员审核申请材料;
(三)出具调档函或点验接收登记档案
六、审查要点
(一)是否符合流动人员档案管理范围;
(二)查看档案材料是否真实、准确、完整、规范,是否如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。
七、审批意见
符合条件的,档案管理人员接收档案或出具调档函。
八、办理时限
现场办结。
九、业务流程图

申请人提出申请
   

档案管理人员审核申请材料
不符合政策规定
 
申请材料齐全,符合政策规定
 
材料不齐全、不符合接收规定
 
不予受理,并告知原因
一次性告知应补齐的全部材料
出具调档函或点验接收登记档案
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 


 

第四节 流动人员人事档案转出
 
一、适用范围和对象
档案管理在泸州市人才服务中心的所有流动人员
二、政策法规依据
(一)中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发〔1996118号)。
(二)中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务的通知》(人社部发〔201490号)。
三、申请办理条件
符合国家人事档案管理规定的具备人事管理权限的接收单位出具《调档函》
四、申请材料
(一)存档证明或本人身份有效证件;
(二)单位调档手续;
(三)单位存档的应提供单位同意转档的证明。
五、办理程序
(一)个人或单位向市人才服务中心档案转出窗口提出申请;
(二)档案管理员审核调档手续;
(三)档案管理员办理人事档案转出手续;
(四)档案管理员进行转出登记,开具《流动人员人事档案转递通知单》;
(五)档案管理员验档、密封,按规定渠道转出。
六、审查要点
(一)调档手续是否真实合法;
(二)接收单位是否符合国家人事档案管理规定具备人事管理权限。
七、审批意见
符合条件由档案管理人员审核办理。
八、办理时限
现场办结。
九、业务流程图


 

申请人提出申请
档案管理人员审核申请材料
不符合转档规定范围
 
申请材料齐全,符合转档规定
 
材料不齐全、不符合办理规定
 
不予受理,并告知原因
一次性告知应补齐的全部材料
档案管理员办理人事档案转出手续
 

 
 
 
 
 
 


 

                              

进行转出登记,开具《流动人员人事档案转递通知单》
验档、密封,按规定渠道转出
 

 
 
 


 

第五节 流动人员政审、出具档案证明
 
一、适用范围和对象
档案管理在泸州市人才服务中心的所有流动人员,符合国家政审规定的相关单位。
二、政策法规依据
(一)中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发〔1996118号)。
(二)中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务的通知》(人社部发〔201490号)。
三、申请办理条件
办理理由符合国家政策规定,申请证明内容符合流动人员人事档案管理基本公共服务规定。
四、申请材料
(一)个人提供《个人存档证明》、本人有效身份证明;
(二)单位提供《单位存档证明》、单位出具的介绍信、经办人的有效身份证明。
五、办理程序
(一)单位或个人向市人才服务中心档案管理窗口提出申请,并申明需开具证明或进行政审的原因;
(二)政审单位填写《查阅人事档案登记表》;存档人员填写《出具档案证明登记表》,并办理登记手续;
(三)档案管理员审查单位出具的介绍信及个人身份证明;
(四)档案管理员根据规定和需要提供档案材料供单位政审或查阅存档人员档案相关内容;
(五)依据档案记载出具相关的证明材料,由部门负责人审核,报分管领导审批,盖章出具。
六、审查要点
(一)政审理由、证明开具理由是否符合国家规定;
(二)单位介绍信、个人身份证明是否合法真实有效;
(三)核查出具相关证明、政审材料的真实性。
七、审批意见
(一)档案管理员审核出具证明、政审材料;
(二)部门负责人审查核对;
(三)报分管领导审批,盖章;
(四)政审单位或存档人员签收相关证明、政审材料。
八、办理时限
现场办结。
九、业务流程图

档案管理人员审核申请材料
不符合出具证明(政审)规定
 
符合出具证明(政审)规定
材料不齐全、不符合办理规定
 
不予受理,并告知原因
一次性告知应补齐的全部材料
单位或个人填写登记表,办理登记手续
 
申请人提出申请
部门负责人审查核对
档案管理人员根据规定和需要出具证明(政审)材料
 
报分管领导审批,盖章
单位或个人签收相关证明政审材料
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 

第六节 现场招聘
一、适用对象
各类用人单位。
二、政策法规依据
(一)《人才市场管理规定》(国家人事部、国家工商行政管理总局1号令);
(二)《四川省人才市场管理条例》(2002118日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)。
三、申请办理条件
(一)具有国家法定资质的用人单位;
(二)招聘岗位需求条件符合国家现行法律法规和政策规定。
四、申请材料
(一)企业营业执照或事业单位法人证书原件和复印件(加盖鲜章)、单位介绍信、企业法人身份证复印件、经办人身份证复印件;
(二)现场招聘简章;
(三)《泸州市人力资源市场招聘单位登记表》。
五、办理程序
(一)招聘单位向人力资源市场现场招聘业务窗口提交申请材料;
(二)窗口经办人员审核申请材料;
(三)录入单位及招聘岗位信息;
(四)安排招聘展位;
(五)收集现场招聘结果;
(六)招聘管理人员对单位提供的申请材料和招聘结果进行整理、归档。
六、审核要点
(一)招聘单位资质是否真实、合法、有效;
(二)人才需求岗位条件是否符合国家现行法律法规和政策规定。
七、审批意见
申请材料齐全并符合法定要求,经办人员办理现场招聘。
八、办理时限
现场办结。
九、业务流程图
 

招聘单位提出招聘申请
窗口经办人员审核申请材料
申请材料不齐全
符合申请办理条件
窗口经办人员录入单位及招聘岗位信息
不具备招聘资质或招聘岗位条件不合法
 
不予提供招聘业务,并告知原因
 
一次性告知补齐全部材料
 
安排招聘展位
收集现场招聘结果
招聘管理人员对单位提供的申请材料和招聘结果进行整理、归档
 
 


 

                     
                              
 
 


 

                    
 
              
 
 
 
 
 
 
 
 
第七节 网络招聘
 
一、适用对象
各类用人单位。
二、政策法规依据
一)《人才市场管理规定》(国家人事部、国家工商行政管理总局1号令);
(二)《四川省人才市场管理条例》(2002118日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)。
三、申请办理条件
(一)具有国家法定资质的用人单位;
(二)招聘岗位需求条件符合国家现行法律法规和政策规定。
四、申请材料
(一)企业营业执照或事业单位法人证书原件和复印件(加盖鲜章)、单位介绍信、企业法人身份证复印件、经办人身份证复印件;
(二)网络招聘简章。
五、办理程序
(一)招聘单位向人力资源市场网络招聘业务窗口提交申请材料;
(二)窗口经办人员审核申请材料;
(三)窗口经办人员告知招聘单位网络操作程序;
(四)窗口经办人员向招聘单位提供网络用户名和密码;
(五)招聘单位通过网络录入招聘信息;
(六)招聘管理人员审核确认招聘信息并在网上发布;
(七)收集网络招聘结果;
(八)招聘管理人员对单位提供的申请材料和招聘结果进行整理、归档。
六、审核要点
(一)招聘单位资质是否真实、合法、有效;
(二)人才需求岗位条件是否符合国家现行法律法规和政策规定。
七、审批意见
申请材料齐全并符合法定要求,经办人员办理网络招聘。
八、办理时限
现场办结。
九、业务流程图
 
 

招聘单位提出招聘申请
窗口经办人员审查申请材料
符合申请办理条件
窗口经办人员告知招聘单位网络操作程序
不具备招聘资质或招聘岗位条件不合法
 
不予提供招聘业务,并告知原因
 
向招聘单位提供网络用户名和密码
 
招聘管理人员审核招聘信息
 
招聘信息不符合国家现行法律法规和政策规定,不予发布并告知原因
 
招聘信息符合国家现行法律法规和政策规定,招聘管理员确认发布
 
招聘管理人员对单位提供的申请材料和招聘结果进行整理、归档
 
 

 


 

                     
                              

申请材料不齐全
 
 

 


 

一次性告知补齐全部材料
 
                    

 
              
 

招聘单位通过网络录入招聘信息
 
 

 
 
 
 
 
 



 

第八节 委托培训
 
一、适用对象
有培训需求的单位。
二、政策法规依据
按照相关培训项目的国家政策规定。
三、申请办理条件
(一)符合国家法定资质的有培训需求的单位;
(二)培训项目符合现行国家法律和政策规定。
四、申请材料
(一)委托培训单位需提供营业执照或法人证书原件和复印件(加盖鲜章)、单位介绍信、经办人身份证原件和复印件;
(二)委托培训的项目要求和目标
五、办理程序
(一)委托培训单位到培训业务窗口提交申请材料;
(二)窗口工作人员对申请材料进行审核和评估;
(三)部门负责人进行评估论证;
(四)接受培训申请;
(五)与委托方协商制定培训计划及方案;
(六)中心分管领导审批;
(七)与委托方签订协议;
(八)组织实施培训项目;
(九)收取委托培训费;
(十)培训结束并对培训资料进行整理归档。
六、审核要点
(一)委托培训单位所提供资质是否真实、合法、有效;
(二)提交的委托培训项目是否符合现行国家法律和政策规定。
七、审批意见
经办人对申请材料进行初审,初审同意后由部门负责人评估论证,最后由中心分管领导审批。
八、办理时限
双方商定。
九、收费依据和标准
按照物价部门现有规定执行。

委托单位提出培训项目申请
工作人员审核委托培训项目和申请材料
 
申请单位的资质和培训项目符合要求
 
培训申请材料不齐全
一次性告知补齐全部材料
申请单位的资质和培训项目不符合政策法规规定
 
不予受理,并作说明理由
接受培训申请
部门负责人审核意见
中心分管领导审批
与委托方协商制定培训计划和具体方案
签订协议
组织实施培训
 
培训结束并对培训资料进行整理归档
收取委托培训费
 
十、业务流程图

 
 
                                                                                                         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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