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人事代理简介
随着市场经济的发展和企事业单位人事制度改革的不断深入,为促进我市民营企业...
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流动党员
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泸州市人才服务中心流动人才党支部流动党员管理办法
  一、为进一步完善人事代理制度,加强流动党员的管理和教育,使其保持共产党员的先进性,根据《党章》有关规定,结合泸州市人才服务中心流动人才党支部流动党员实际情况,制定《泸州市人才服务中心流动人才党支部流动党员管理办法》,以下简称《办法》。
  二、本办法所称流动党员是指其人事档案关系已按人事代理制的规定保存在泸州市人才服务中心,其组织关系已经转入泸州市人才服务中心流动人才党支部的中共预备党员和正式党员。
  三、泸州市人才服务中心流动人才党支部负责流动党员的管理等相关协调服务工作,对由个人委托实行人事代理的,如流动党员所在的聘用单位建有党组织,且流动党员被单位聘用的合同期在一年以上,流动党员应将组织关系转到聘用单位党组织,由聘用单位党组织对流动党员进行教育和管理,每一年度结束,由聘用单位党组织写出鉴定材料交泸州市流动人才支部党并存入其个人档案;对由单位实行全员人事代理的,如流动党员所在单位建有党组织,则其组织管理关系可保持不变,均由单位党组织全权负责对流动党员的教育管理;对未就业的流动党员可将组织关系转往户籍所在地的社区党组织,由社区党组织负责教育管理,也可将组织关系挂靠在人才服务中心流动人才党支部,由市人才服务中心流动人才党支部负责教育管理;泸州市人才服务中心流动人才党支部在流动党员比较集中的区域设立党小组,组织流动党员开展活动。