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2017年下半年泸州市人才服务中心人力资源管理师考前培训班开班通知
时间: 2017-01-04    来源:培训部    阅读次数:1319

  【培训优势】

    泸州市人才服务中心作为政府正规培训机构,经过10余年的精心耕耘,2000多名学员的亲历见证,能够给学员提供最准确的考前信息,考试通过率高出平均通过率10个百分点,历届学员对课堂教学质量和相关服务都非常满意。

    ◇拥有一支成熟、专业的名师队伍,其中骨干讲师是泸州市首批获得《高级人力资源管理师》证书人员,人力资源管理师资格培训高级讲师,从事人力资源管理工作20余年,从事人力资源管理师教学工作10余年,具有丰富的从业实践经验和教学实践经验。

    ◇利用自身人才市场的资源优势,建立学员个人档案,免费提供最新的职位信息,推荐合适岗位,完美你的职业生涯。

  ◇免费为学员提供人力资源管理师职业培训补贴和鉴定补贴相关政策支持以及其它政策咨询。

  【行业前景】

◇当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,企业越来越重视人力资源管理工作,大多数企业逐步从传统的人事管理转入现代人力资源管理。近年人力资源管理职位的招聘需求一直呈上升势头,人力资源管理师已成为未来持续看好的热门职业,拥有人力资源管理专业技术职业资格认证的人力资源管理人员具有更加明显的就业优势和发展空间以及优越的薪酬待遇.

◇职业适用性相当广阔,几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者;

◇职业上升通道通畅,因职业重要性,人力资源部主管得到提职和加薪的机率很高;同时,该职位工作稳定体面且收入丰厚,完全可以堪称城市白领的代表作。

【培训体系】

1、人力资源管理六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

2、人力资源管理基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

3、劳动法律法规:劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工时、病残、工伤、生育、社保等相关劳动法律法规。

【培训对象】

1)企事业单位人力资源管理人员。

2)希望学习人力资源管理专业知识的企事业单位各级各类管理人员。

2)希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。

3)希望跨入人力资源管理行业的新人。

【培训目标】

1)帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
  
2)能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

3)帮助非人力资源管理人员提升人力资源管理专业知识和技能。

【培训时间】

上半年3-5月,下半年810月(跟据实际情况确定具体培训时间)。

【考试时间】

每年上半年和下半年各举行一次 (5月份中下旬,11月份中下旬)

【报名条件及收费】

培训报名条件及收费(具备以下条件之一即可,费用包括:培训费、考试费、资料费、教材费、建档费等)

考试等级

报名条件(具备其一)

 

人力资源管理师

 

三级

1.取得高中/中专学历证书后,连续从事本职业工作6年以上(24周岁以上) 

2.取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上(本科大三、大四均可报考)。

4.取得企业人力资源管理师四级证书后,连续从事本职业工作3年以上。

1680/

 二级

 

1.取得高中/中专学历证书后,连续从事本职业工作13年以上(31周岁以上)

2.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作8年以上。

3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

4.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

5.取得企业人力资源管理师三级证书后,连续从事本职业工作3年以上。

1980/

【报名资料】

白底彩照一寸3张,二寸2张;学历证、身份证复印件各1份;相关专业工作证明1(加盖用人单位公章);全国统一鉴定申报表1份。
提别提示:如果是报二级,需要加写论文,一式五份,在报名时统一上交。论文格式参照本页面最下面左下角“论文格式”。

【报名方式】

现场报名:泸州市江阳区大山坪江阳西路飞跃街2号 泸州市人才服务中心3楼培训部(市公安局110 指挥中心斜对面)

即日起开始报名(预报名请点击此处)

通过考试可享受个人统考职业培训补贴和鉴定补贴

联系人:张老师  刘老师      电话报名:0830-6111008   

附件:
  • 证明.doc
  • ( 278)
  • 论文格式.doc
  • ( 272)
  • 统一鉴定表.doc
  • ( 288)